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网民:如何斩断换届时跑官要官的"黑手"?

发布时间:2011-02-15  来源:新华网-新华时政  字体大小[ ]

[网民论政]如何斩断换届时跑官要官的“黑手”?

[栏目提示]新华网是广大网民知天下事、评天下事的平台。新华网时政部推出“网民论政”栏目,汇集广大网民对当前时政领域的热点事件、人物、现象的经典看法,供大家分享。

(2010年2月15日 总第479期)


 

漫画:换届谨防跑官要官 (资料图片)

  地方领导将在两年内大换届 跑官贿选进入高发期

换届时期往往是跑官要官、买官卖官高发的时期,而这与用人制度的深层次问题密不可分。“这些年出现了一个很奇怪的现象,或者说是一种腐败的机制。就是说你要当官,要被提拔,就得跑官,于是买官卖官成为用人制度上一个挥之不去的顽疾。有些官员甚至是一路‘买’上来的。”林喆说。

 

  仲祖文:用铁的纪律保证换届风清气正

  中纪委中组部严明换届纪律 架设“5个严禁、17个不准”的高压线

  [我不是随便说说]斩断换届时跑官要官“黑手”的关键是以制度选人。改革开放以来,党中央制定了一系列规范的干部选拔制度,总体效果是很好的,但也存在不少问题。某些地方有制度而不执行,不是制度选人而是人选人,空有好的制度却没有发挥作用。因为人比制度更大,这个“人”往往代表更高级别的权力。如何限制人、更好地发挥制度的作用,仍然是换届选举能否最终符合人民期望的关键。

  [山水丰寸]:对违反换届纪律的举报,要实行查核专办制度,从快从严查办。对核查属实的,要依纪依法从严惩处,并进行通报,让违纪违法者既身败名裂又得不偿失,形成严肃换届纪律的高压态势。

  [春暖花开啦啦啦]:买官卖官其实都是暗箱操作的产物,公开透明才是最好的防腐剂。

  [打卡]:以往每到换届或遇干部调整时,总有各方面领导给组织部门打招呼推荐人选,这说明不少领导都有推荐干部的意愿。而私下推荐不如公开推荐好,在阳光下才能体现公平。

  [gaoyangwx]:组工干部要在换届工作中发挥“战斗性”。一要管好嘴,无论别人如何与自己套近乎、拉关系,组工干部都要始终严守工作机密,不跑风漏气,不向他人散播任何消息;二要擦亮眼睛。领导干部队伍中不乏无能之人、无德之人,这就需要组工干部多方位考察官员,深入群众中去,识破无能官员、无德官员的真面目,选出真正为群众认可的好官员;三要穿好 “防弹衣”。组织部门是换届工作的要害部门,面对一些心术不正的领导发动的糖衣炮弹、甚至金钱攻势,组工干部一定要始终保持警惕,穿好“防弹衣”,全方位抵挡各种诱惑的攻击和侵蚀,公平、公正选人用人。

  [道无名]:要从根本上斩断官场交易链条,应恩威并施,使各级领导干部常怀敬畏之心。加强“卖方”责任意识,认识到“官帽不能卖”,自觉抵御利益诱惑。帮助“买方”树立信心,认识到“官帽买不到”,主动放弃投机取巧。严惩买官卖官行为,认识到“买卖得不偿失”,基本停止非法交易。

全球公众传媒摘编:GAN  JADE

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