[网民论政]如何斩断换届时跑官要官的“黑手”？
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（2010年2月15日 总第479期）
漫画：换届谨防跑官要官 （资料图片）
地方领导将在两年内大换届 跑官贿选进入高发期
换届时期往往是跑官要官、买官卖官高发的时期，而这与用人制度的深层次问题密不可分。“这些年出现了一个很奇怪的现象，或者说是一种腐败的机制。就是说你要当官，要被提拔，就得跑官，于是买官卖官成为用人制度上一个挥之不去的顽疾。有些官员甚至是一路‘买’上来的。”林喆说。
仲祖文：用铁的纪律保证换届风清气正
中纪委中组部严明换届纪律 架设“5个严禁、17个不准”的高压线
[我不是随便说说]斩断换届时跑官要官“黑手”的关键是以制度选人。改革开放以来，党中央制定了一系列规范的干部选拔制度，总体效果是很好的，但也存在不少问题。某些地方有制度而不执行，不是制度选人而是人选人，空有好的制度却没有发挥作用。因为人比制度更大，这个“人”往往代表更高级别的权力。如何限制人、更好地发挥制度的作用，仍然是换届选举能否最终符合人民期望的关键。
[山水丰寸]：对违反换届纪律的举报，要实行查核专办制度，从快从严查办。对核查属实的，要依纪依法从严惩处，并进行通报，让违纪违法者既身败名裂又得不偿失，形成严肃换届纪律的高压态势。
[春暖花开啦啦啦]：买官卖官其实都是暗箱操作的产物，公开透明才是最好的防腐剂。
[打卡]：以往每到换届或遇干部调整时，总有各方面领导给组织部门打招呼推荐人选，这说明不少领导都有推荐干部的意愿。而私下推荐不如公开推荐好，在阳光下才能体现公平。
[gaoyangwx]：组工干部要在换届工作中发挥“战斗性”。一要管好嘴，无论别人如何与自己套近乎、拉关系，组工干部都要始终严守工作机密，不跑风漏气，不向他人散播任何消息；二要擦亮眼睛。领导干部队伍中不乏无能之人、无德之人，这就需要组工干部多方位考察官员，深入群众中去，识破无能官员、无德官员的真面目，选出真正为群众认可的好官员；三要穿好 “防弹衣”。组织部门是换届工作的要害部门，面对一些心术不正的领导发动的糖衣炮弹、甚至金钱攻势，组工干部一定要始终保持警惕，穿好“防弹衣”，全方位抵挡各种诱惑的攻击和侵蚀，公平、公正选人用人。
[道无名]：要从根本上斩断官场交易链条，应恩威并施，使各级领导干部常怀敬畏之心。加强“卖方”责任意识，认识到“官帽不能卖”，自觉抵御利益诱惑。帮助“买方”树立信心，认识到“官帽买不到”，主动放弃投机取巧。严惩买官卖官行为，认识到“买卖得不偿失”，基本停止非法交易。
全球公众传媒摘编：GAN JADE |
